Un nouvel accord social national 2017-18

Coup d'œil sur les défis des technologies et du marché de la carrosserie

En leur qualité d’organisations patronales, Febelcar ASBL et Traxio ASBL sont satisfaites de plusieurs éléments du nouvel accord social national 2017-18 pour les entreprises de carrosserie (sous-commission paritaire 149.02). Les partenaires sociaux du secteur ont tenu compte des évolutions technologiques et du marché, aussi bien pour la construction que la réparation de carrosseries.Les partenaires sociaux ont donc donné leur feu vert à une augmentation du nombre d’heures supplémentaires volontaires, conformément à la loi sur le travail faisable et maniable, passant de 100 à 130 heures maximum par année calendaire. Cette disposition doit permettre à de nombreuses carrosseries d’organiser le travail avec souplesse et flexibilité, en lien avec le temps de travail et en fonction de l’activité économique et des attentes des clients.En outre, de nombreux outils de formation seront passés à la loupe pour favoriser une utilisation plus efficace des moyens et des instruments, afin de continuer à garantir la formation et l’apprentissage des collaborateurs, en coopération avec Educam. Les partenaires sociaux estiment que l’afflux de nouveaux travailleurs dans le secteur représente un défi important, aussi bien pour les entreprises que le secteur. Il a été convenu que des initiatives concrètes seront élaborées d’ici le 31 décembre 2017 pour le favoriser, qui seront mises en œuvre à partir du 1er janvier 2018 (comme des primes à l’engagement). Febelcar et Traxio sont, pour toutes ces raisons, enthousiastes à l’idée de continuer à appliquer l’accord national 2017-18 pour et en collaboration avec leurs entreprises de carrosserie membres, et donc de les aider à concrétiser la mise en place de cadres adaptés en matière d’organisation du travail.