Nationaal sociaal akkoord 2017-2018

Aandacht voor uitdagingen technologie en markt van koetswerkbedrijven

Febelcar & Traxio zijn als werkgeversorganisatie tevreden met een aantal belangrijke elementen in het nieuwe nationaal sociaal akkoord 2017-2018 voor de koetswerkbedrijven (paritair subcomité 149.02). De sectorale sociale partners kwamen tegemoet aan de technologische evoluties en ontwikkelingen in de markt voor zowel koetswerkbouw als koetswerkherstelbedrijven. Daarbij hoort ook de hiermee verbonden specifieke klantenservice. Er werd bijvoorbeeld groen licht gegeven om het aantal vrijwillige overuren te verhogen van 100 tot maximum 130 uur per kalenderjaar. Dit moet heel wat koetswerkbedrijven toelaten om de werkorganisatie soepel en flexibel in te vullen naargelang de economische activiteit en verwachtingen van de klanten. Daarnaast zullen de komende maanden heel wat opleidingsinstrumenten in samenwerking met Educam tegen het licht gehouden worden om vorming en opleiding van de medewerkers verder te garanderen. Ten slotte nemen de sociale partners de intrede van nieuwe werknemers in de sector aan als een belangrijke uitdaging voor de ondernemingen en de sector. Er werd afgesproken dat tegen 31 december 2017 concrete initiatieven voor de instroom uitgewerkt zullen worden. Om al deze redenen zijn Febelcar & Traxio enthousiast om samen met en voor hun lidbedrijven carrosserie werk te maken van de verdere invulling van het Nationaal Akkoord 2017-2018 en te kunnen meehelpen aan de concretisering van de aangepaste kaders inzake arbeidsorganisatie.